Mission

emploi / insertion

Formez les membres du Clubhouse Nantes au Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

à pourvoir

Le Clubhouse est un lieu de réinsertion sociale et professionnelle co-géré par les membres et l'équipe salarié. A plusieurs niveaux, la maitrise du Pack Office s'avère indispensable dans le cadre professionnel, personnel et dans la gestion du Clubhouse. 

L'objectif général est de se familiariser ou de se remettre à jour avec les outils du Pack Office :
  • Cadre professionnel : développer les compétences et l'employabilité des membres du Clubhouse
  • Cadre personnel : développer l'autonomie des membres dans leurs vie quotidienne (rédaction de CV, tenue des comptes, création artistique...)
  • Cadre du Clubhouse : faciliter les tâches quotidiennes réalisées par les membres dans le cadre de la cogestion du club (comptabilité, communication, etc)

Tâches à accomplir
Dispenser une formation (2h) :
  • sur un ou plusieurs outils du pack office (à définir ensemble)
  • préparer un niveau intermédiaire et un niveau débutant 
  • prévoir de la théorie et des exercices pratiques
  • s'adapter à nos usages quotidien
Un temps de préparation de cette formation sera pris en amont pour bien définir les besoins et les attentes de part et d'autres. 
6 Rue de Bel air, 44000 Nantes, France
Une ou plusieurs personnes
Bureautique / Informatique / Administratif
½ journée

Le clubhouse, a pour objet d’offrir à des personnes adultes souffrant de troubles psychiques un lieu de vie. Il peut y retrouver des pairs pour parler librement dans une ambiance de compréhension, de participation et de partage amical. Il existe en France diverses initiatives spécialisées complémentaires du clubhouse: Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), Groupe d’Entraide Mutuelle (Gem) et Etablissement et Service d’Aide par le Travail (Esat).

L’originalité du clubhouse est triple:

  1. Offrir dans un lieu unique les services d’accompagnement indispensables
  2. Organiser la mixité de la gestion assurée conjointement par les malades et les salariés
  3. Promouvoir une insertion professionnelle innovante et adaptée dans des « emplois de transition »

La philosophie du clubhouse s’appuie sur les besoins et les souhaits de ses membres et non sur leurs faiblesses. Elle est fondée sur la conviction que le potentiel inexploité de chacun peut être développé collectivement dans un environnement non -médicalisé.

Politique de confidentialité
(SW1P)